富士電機
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従業員
従業員

人権の尊重

世界基準に沿った人権の尊重を推進しています。

ダイバーシティの推進

多様性の尊重と、個性を活かした企業経営に取り組んでいます。

ワーク・ライフ・バランスの推進

仕事と仕事以外の生活の両立支援を進めています。

人材育成と公正な評価

従業員の可能性を最大限に引き出す人材育成に努めています。

従業員の安全と健康の管理

継続的な安全衛生活動で、安全と健康の確保に努めています。

従業員とのコミュニケーション

働きやすい職場を実現するため、職場活性化に取り組んでいます。


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