一般事業主行動計画

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計画を策定します。

1.計画期間

平成28年4月1日~平成30年3月31日

2.内 容

目標 女性役職層を5%以上とする。

3.取 組

女性社員に対する階層別教育を継続的に実施する。

◆平成23年度~
    「女性先輩社員と後輩社員によるメンタープログラム」への参加
◆平成28年度~
    対象者に対する教育計画の策定
◆平成30年度~
    対象者に対する教育の展開・実施

以 上
富士アイティ株式会社