次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定します。

令和３年４月１日～令和７年３月３１日までの４年間

目標 1	育児休業等の取得状況を次の水準以上とする。男性社員･･･1人以上取得する女性社員･･･取得率を90％以上とする
目標 2	男女を問わず、育児をしながら就業する従業員に、会社の制度を分かりやすく周知する。
目標 3	総実労働時間の縮減や多様な人材の活躍に向けた効率的な働き方を実現する。