あなたらしさをサポート|富士オフィス＆ライフサービスの派遣サイト

人材をお探しの企業様

富士オフィス＆ライフサービス　人事サービス事業部は、富士電機グループの総合人材サービス部門として企業や職場のニーズに応じた人材をご提供します。

弊部では人材サービス事業に加え、給与計算代行事業を担っており、給与計算代行業務、人事情報システムの開発や保守・運用、給与関連コンサルティング業務を行っております。

信頼と実績のある人材サービス事業と、高品質な給与計算代行事業との融合により、ご要望にお応えする新たなサービスを提案させていただきます。時間単位や期間限定での事務業務の支援、高いスキルを持った人材の提供、業務の改善提案、システム開発等、多様で柔軟性のあるサービスを提供いたします。

職場のお困りごとについて、まずはご相談ください。

提供サービスのご紹介

お客様（派遣先企業）からのご依頼にもとづいて、職場で求める人材の経験やスキルを担当者が伺い、ご要望に沿った人材を紹介いたします。

契約が成立した際には、お客様（派遣先企業）と派遣会社（派遣もとで派遣契約を締結し、派遣スタッフは派遣会社（派遣元）と雇用契約を結びます。契約成立後、派遣先企業にスタッフを派遣し、職場のご担当者様の指示により派遣スタッフが業務に携わります。

派遣スタッフへの給与の支払いや、お仕事に関してのフォローは派遣会社が行います。

紹介予定派遣とは、社員としての採用を前提に派遣スタッフとして就業し、派遣期間（最長6ヶ月）終了後、企業と派遣スタッフ双方の合意があれば直接雇用契約を交わすシステムです。

人材派遣とは異なり、書類や面接によりスタッフの選考を実施することができ、派遣期間が企業とスタッフお互いの見極め期間となるので、企業にとっては雇用のミスマッチ防止と採用・教育・訓練に関わるマンパワーやコストの削減を実現することができます。また、スタッフにとっても自分の適性と企業・業務内容との適合を判断した上で就業の意思決定ができるメリットがあります。 ※　正式採用にいたらない場合、就業時間に応じた派遣料金は発生しますが手数料等は発生しません

貴職場の採用活動にかかるコスト削減やリスク低減にぜひご検討ください。

管理職や専門分野の技術者から一般事務職まで、幅広いキャリアや能力を有する求職者の中から即戦力となる優秀な人材をご紹介するサービスです。

職場での業務内容や、求める人材のスキル・キャリア・就業条件等を伺い、ご要望に応じた人材をご紹介します。採否決定後の応募者へのフォロー、採用条件の交渉や入社時期の調整、入社準備といった採用活動の一連の業務をバックアップいたします。

採用活動を全面的にサポートさせていただきますので、求人採用費や応募者対応に要する時間の低減が可能となります。