職種紹介

技術系

生産・製造技術

製品を高い品質（Q）、安いコスト（C）そして短納期（D）で生産するための生産方式を計画し、設備を導入して生産体制を構築するまでの業務を担います。生産工程を構築するために必要な材料技術・工法技術・設備技術などの技術開発、製造の自働化・省力化・合理化などの計画や生産設備の計画・準備などを推進します。

品質保証

品質保証は、メーカーにとってお客様からの信頼を得る重要なファクターです。製品の材質・性能の分析を行い、製品が仕様書で示されている要件を満たし、お客様に満足してもらえる製品に仕上がっているかを確認し保証する仕事です。また、単に製品品質を保証するだけでなく、ISO9001など組織全体としての品質保証の仕組みの整備も行っています。

文理不問

資材調達

調達部門は、製品用のウェハやメタルターゲットなどの当社製品に組み込まれる部材に加え、オフィスで使用するコピー用紙などを、国内150社を超えるサプライヤから調達します。主な仕事は、新規サプライヤ開拓、契約締結、価格査定・交渉、発注業務、品質・納期管理まで幅広く、すべての購入品の機能、コストに対して責任を担います。

生産管理

製品のコスト・種類・生産量・納期・生産工程などを把握したうえで、効率的に生産するための生産活動を計画し、統制する総合的な企画・管理を行う仕事です。受注から集荷まで幅広い範囲を担当し、計画どおりに生産するなど、工場全体の司令塔的な役割を担います。

財務・経理

会社経営の活動全般を「お金」という視点からつかみ、経営戦略に活かします。事業活動に不可欠な資金の調達や入出金管理などを行うほか、会社の経営成果を一定のルールに基づき「決算書」としてとりまとめ、ステークホルダーに報告します。財務・経理は、「経営の羅針盤」として、計数管理面から経営活動をバックアップし、会社の健全かつ持続的な成長の要を担っています。

人事・総務

入社から退職に至るまで、企業活動の根幹である「人＝社員」の会社生活を支援する仕事です。社員一人ひとりが能力を発揮できる、働きやすい環境を整備すると共に、その能力を向上させるための教育・育成を行います。具体的には、採用、教育・研修、人材配置、労務管理、人事制度企画、などの業務を通して、「人」を活かし、企業活動の活性化に努めます。

安全衛生・環境管理

従業員の安全と健康を守るため、労働環境の改善、健康管理、衛生管理、労働災害の防止などに対して責任を担います。また、公害の防止や環境保全の観点から、会社が排出する廃棄物の管理などを行い、会社の環境管理に対して責任を担っています。