ニュースリリース
優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を取得しました
2016年10月17日
富士電機株式会社
富士電機株式会社(東京都品川区、代表取締役社長:北澤通宏)は、改正次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働大臣より、「プラチナくるみん」の認定を受けましたので、お知らせいたします。
1.「プラチナくるみん」認定について
「プラチナくるみん」認定とは、「子育てサポート企業」として認定を受けた企業(くるみん 認定企業)のうち、より高い水準の取り組みを行った企業が認定を受けるものです。
2.当社のワーク・ライフ・バランス実現に向けた取り組み
富士電機は、経営方針に「多様な人材の意欲を尊重し、チームで総合力を発揮する」を掲げ、多様な人材が働きやすく、能力を最大限発揮できる職場環境づくりを目指し、ワーク・ライフ・バランスの実現に向け取り組みを進めています。
当社は、2013年より、2期連続で「くるみん」認定を受けており、今回、仕事と子育ての両立を図る、下記の取り組みとその実績が評価され「プラチナくるみん」認定を取得することができました。
【改正次世代支援対策推進法に基づく行動計画と取り組み概要】
1.行動計画期間 : 2013年4月1日から2016年3月31日(3年間)
2.主な取り組み内容 :
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階層別教育の実施(新入社員・係長職・管理職)
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e-ラーニング教育の実施
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長時間労働是正・休暇取得促進に関する取り組みの強化
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女性先輩社員と後輩社員によるメンター制度の実施
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育児休職からの復職者と上司に対するペアワーク研修の実施
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男性社員の配偶者出産休暇取得の奨励や各拠点に相談窓口を設置
3.プラチナくるみん認定に関する主な審査項目と当社の実績
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(注)
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活動や諸制度の詳細はCSR「ワーク・ライフ・バランスの推進」ウェブサイトをご覧ください。
以上