お知らせ（2025年度）

富士電機ITソリューション株式会社は厚生労働大臣より、女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業 に与えられる「えるぼし」認定の最高段階を取得しました。

1．「えるぼし」認定について

　「えるぼし」認定は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」
（通称：女性活躍推進法）に基づき、行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業が厚生労働大臣より認定を受けるものです。
「①採用」「②継続就業」「③労働時間などの働き方」「④管理職比率」「⑤多様なキャリアコース」
の5つの項目で評価され、当社は各項目ですべての基準を満たし、最高段階である3段階目の認定を受けました。


2．当社の女性活躍推進の取り組み

　当社は、女性が活躍できる雇用環境の整備と職業生活と家庭生活の両立に資する雇用環境の整備を行うため、主に以下の活動に取り組んでいます。

■女性社員のライン管理者への育成・登用

■女性の積極的な採用

■仕事と仕事以外の生活の両立支援
・フレックスタイム制度、在宅勤務制度の導入
・時間外労働削減プロジェクトによる施策の検討


今後も、社員一人ひとりの多様性を競争力強化につなげることを目指し、
すべての社員が能力を最大限発揮できる仕組みや風土・環境整備に継続して取り組んでいきます。

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