富士電機 キャリア採用情報
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富士電機をさらに強い企業へ。
キャリア人材の力に期待しています。
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INTERVIEW社員インタビュー
TRAINING研修制度
REQUIREMENTS募集要項
- 応募資格
- 学歴・年齢不問
※詳細は、各募集職種をご覧ください。
- 勤務地
- 国内外各拠点
- 勤務時間
- 国内：実働7時間45分（時間帯は事業所により異なります）
- 給与
- 月給22万5000円～（大卒初任給相当）＋各種手当（時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当）
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。［年収例]600万円/経験8年・30歳
- 賃金改定
- 年1回 6月改定
- 賞与
- 年2回 6月、12月支給
- 休日休暇
- 【休日】
年間休日124日（2022年度）
完全週休2日制、祝日、5月連休、夏季、年末年始 など
【休暇】
年次有給休暇（初年度22日、次年度以降24日）、結婚休暇、配偶者出産休暇、勤続休暇、積立休暇、看護休暇、介護休暇 など
- 福利厚生・
その他制度 -
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 独身寮・社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度、通勤費補助
- 財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり）
- 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所診療所 など
- 自己啓発・リフレッシュ支援制度
- 休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、Location Flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
- 人事制度
（一例） -
- 評価制度
- 当社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。ただし、成果といっても賃金のすべてが成果により決まるわけではありません。成果に至るまでにどのように行動を起こし目標を達成したか、その過程についても評価の対象となります（行動特性評価制度）。
また、昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています。 - 自己啓発・リフレッシュ支援制度
- 当社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関係の少ない自己啓発や余暇活動への支援（費用を負担）についても行っています。
PROCESS選考プロセス
- STEP1エントリー
※人材紹介会社よりエントリーください。 - STEP2書類選考
- STEP3一次面接
- STEP4最終面接
- STEP5内定
※面接の回数は職種によって異なる場合もあります。
FAQよくある質問
- 学歴・年齢の制限はありますか？
- 学歴・年齢に制限はございません。あくまでも応募者のご経歴（キャリア）やスキル、人物を重視して選考を行っております。
- 配属先はどのようにして決まるのですか。希望は通るのでしょうか。
- 入社後の配属部署は、面接での希望を考慮の上、本人のスキルなどを総合的に判断して決定いたします。必ずしも本人の希望が通るとは限りません。
- 入社後の研修はありますか？
- 様々な研修を用意しており、他の社員と同じく受講が可能です。
- 寮や社宅はありますか？
- 各事業所に通勤可能な立地で独身寮および社宅があります。（入居に関しては当社規定によります。）
- 福利厚生にはどのような制度がありますか？
- 年に一度、総合的な健康診断を実施しています。その他、契約保養所や契約スポーツクラブなどの利用、また家族の健康診断など充実した福利厚生の体制が整っています。
- 応募に関する問い合わせはどこにすればよいですか？
- 応募は人材紹介会社経由にてお願いしております。
その他お問い合わせは、以下までお問い合わせください。
＜富士電機株式会社 キャリア採用担当＞
電話:03-5435-7224 / FAX:03-5435-7491