現在の私の仕事

私が所属している部門は、富士電機全体の人事総務の業務を統括しています。人事・労政からダイバーシティ対応まで、ミッションは経営方針に沿った人事戦略の立案や従業員が働きやすい環境の整備や制度企画などです。私はその中で、富士電機グループ全体の人員・人件費管理と、人事関連の施策や制度の企画・策定を主な仕事としています。社員一人ひとりが自分のスキルを発揮できるよう、また近年の「働き方改革」の高まりも受けて「在宅ワーク」や「ダイバーシティ」「同一労働同一賃金」への対応など、働きやすい環境の整備や制度の改革に取り組んでいますが、現在とりわけ注力しているのが「若手社員活性化」のための施策立案。会社全体の施策として経営に直結する仕事でもあり、施策は経営層と議論を重ねながら進めていきます。正解のない難しいテーマであり責任や重圧も伴いますが、若いときから会社の人事戦略のかじ取りに関われるという、貴重な経験を積ませてもらっていると感謝しています。
今後は計数管理や会計など業務の幅も広げていき、人事の領域のみならず海外拠点の経営をサポートする立場になりたいです。