次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定します。
計画期間
2025年4月1日～2030年3月31日までの5年間
内容
| 目標 1 | 育児休職並びに配偶者出産休暇を希望する従業員が１００％取得できる環境づくりに継続的に取り組む |
| 目標 2 | 育児をしながら就業する従業員に、会社の制度を分かりやすく周知する |
| 目標 3 | 総実労働時間の縮減や多様な人材の活躍に向けた効率的な働き方・新しい働き方を実現する |
