選考情報
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1次応募
2026年2月10日（火）～2月23日（月）
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2次応募
2026年2月24日（火）～3月15日（日）
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3次応募
2026年3月16日（月）～4月5日（日）
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4次応募
2026年4月6日（月）～5月10日（日）
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5次応募
2026年5月11日（月）～5月31日（日）
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6次応募
2026年6月1日（月）～6月30日（火）
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以降随時受付
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学校推薦者は免除となります。
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1次応募
2026年2月10日（火）～2月23日（月）
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2次応募
2026年2月24日（火）～3月15日（日）
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3次応募
2026年3月16日（月）～4月5日（日）
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4次応募
2026年4月6日（月）～5月10日（日）
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5次応募
2026年5月11日（月）～5月31日（日）
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6次応募
2026年6月1日（月）～6月30日（火）
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以降随時受付
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学校推薦者は免除となります。
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国内の4年制大学に在籍するデザイン専攻の方（プロダクトデザインを学ばれていれば尚可）のみご応募可能です。
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締切：2026年5月29日(金)
下記メールアドレスへ、
応募希望のメールをお送りください。
折り返し応募方法をご連絡します。
メールには大学名・学部名・氏名・
連絡先メールアドレスを
ご記入願います。
E-mail :
design-saiyo●fujielectric.com
※「●」を「@」へ変更してください。
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締切：2026年6月5日(金)
コミュニケーションシートと合わせ、
大学で学んだこと、課題等から、
注力した事をPDF3ページ程度で
ご提出頂きます。
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試験は3日間実施します。
試験日程
2026年6月24日（水）25日（木）26日（金）
試験内容
産業機器のデザイン
当社製品をベースにした課題に、
社員とコミュニケーションをとりながら
取り組んで頂きます。
| 1日目 |
- オリエンテーション
- 会社説明
- 課題説明
- 個人ワーク
（調査・アイデアスケッチ）
- 発表・講評（進捗確認）
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| 2日目 |
- 個人ワーク
- グループワーク
（社員との意見交換）
- 個人ワーク（ブラッシュアップ）
- 発表・講評（進捗確認）
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| 3日目 |
- 個人ワーク
（まとめ：ビジュアル化・
プレゼン資料作成）
- まとめ発表・講評
- 座談会
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募集要項
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応募資格
4年制大学卒業見込みの方、大学院（修士・博士）修了見込みの方
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勤務地
雇入れ直後：下記の募集職種において、定められた業務
変更の範囲：同上
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業務内容
雇入れ直後：下記の募集職種において、定められた業務
変更の範囲：同上
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勤務時間
国内：実働7時間45分（時間帯は事業所により異なります、フレックスタイム制度有り）
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初任給
博士：314,500円 修士：294,000円 学士：269,000円 （2025年6月実績）
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賃金改定
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賞与
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休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始など
年間休日126日（2025年度）
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休暇
年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、
転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇など
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福利厚生
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 休職制度（育児、介護）
- 就業時間短縮制度（育児、介護）
- location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
- 財形貯蓄
- 社員持株会
- 共済会（加入必須（個人負担あり））
- 自己啓発、リフレッシュ支援制度
- 独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
- 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所
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募集職種
【技術系職種】 → 理工系の方のみ応募いただけます
研究開発、設計・開発、技術（受注品の品質・工程・損益の総合管理）、
生産・製造技術、品質保証、フィールド・サービスエンジニア、システムエンジニア など
【事務系職種】 → 学部・学科・専攻に関わらず応募いただけます
営業、財務・経理、人事・総務、資材調達、法務、事業企画、生産管理、社内SE など
FAQ
疑問や質問をグループ分けして、
採用担当がお答えします。
Q
語学力は選考時にどの程度求められますか？
A
「日本の富士電機」から「世界の富士電機」を目指すにあたり、語学力は必須のものとなっています。
コミュニケーションシートには語学力の客観データ（TOEICスコア等）を記入いただく欄がありますが、現時点の点数よりも「今後に向けて語学力を高めようとする姿勢」を重視しています。
Q
技術系職種と事務系職種の併願はできますか？
A
できません。どちらかの職種にてご応募ください。
Q
理系ですが、文系の職種に応募することも可能ですか？
A
可能です。当社では理系の方々に幅広く活躍していただきたいという主旨から、事務・営業系の職種を「事務系職種」として募集しています。
Q
海外留学生（外国人）の選考は、どのように行っていますか？
A
通常の選考に加わっていただきます。
新卒採用に関しては、入社時期は毎年4月1日のみとなります。
Q
海外の大学出身ですが、応募できますか？
また、卒業時期が3月以外の場合、入社時期を調整することは可能ですか？
A
応募可能です。
入社時期についてはご相談次第で4月入社以外も可能となります。
Q
どのような人を求めていますか？
A
このような方を求めています。
「熱く、高く、そして優しく」の精神で、新たな価値の創造に挑戦し続ける人材
１．多様な人材をチームにまとめ、総合力を発揮できる人
２．世界で活躍する志を持ち、自身の言葉で考えを発信できる人
３．自ら高い目標を掲げ、達成に向けて行動できる人
Q
配属先は「いつ」、「どのように」決まるのですか？
A
配属面談にて皆さまの希望を伺ったうえで、
最終的には適性・部門ニーズ等を総合的に勘案して入社後に決定します。
Q
内定から配属までのスケジュールについて教えてください。
A
10月に内定式を実施し、11月から内定者教育を開始します。入社までの期間は、無理のない範囲で電気の基礎知識やPCスキルをe‑Learningで学んでいただきます。 入社後は4月中旬まで集合研修を行い、その後5月末までは現場での実習を通してものづくりを学んでいただきます。 6月以降は、各配属先の職場にて勤務開始となります。
Q
入社後に部署（会社）異動を希望することはできますか？
A
日ごろのコミュニケーション以外にも、年2回の上司との面談を行い、自身のキャリアプランについて上司と認識を共有する機会を設けています。
Q
海外勤務の機会はありますか？
A
配属部門・職種によってはありえます。
今後一層、海外展開を加速させていくため、海外勤務の機会はさらに多くなると考えます。
Q
福利厚生は充実していますか？
A
充実した制度が整っています。
寮・社宅の完備を始め、家賃補助制度、また、保養所、各種体育施設、診療所などもあります。
Q
会社の雰囲気はどのような感じですか？
A
若手社員のアンケート結果は以下の通りです。
Q．富士電機の印象をひとことで言うと？
1位 人が優しい（27％）
2位 おだやか（23％）
3位 まじめ（15％）
4位 風通しがいい（11％）
