次世代育成支援行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定します。

1.計画期間

平成30年4月1日~平成33年3月31日

2.内 容

目標1

育児休業等の取得状況を次の水準以上とする。
 男性社員    1人以上取得すること
 女性社員    取得率100%を維持すること

<対策>
◆平成27年度~
    従業員に対する啓蒙活動

目標2

育児をしながら就業する従業員に、会社の制度を分かりやすく周知する。

<対策>
◆平成27度年~
    育児休職を利用するプロセスに応じた体系立った情報充実

目標3

育児をしながら就業する従業員が、在宅勤務を利用できる制度を導入、運用する。

<対策>
◆平成30年度~
    テレワーク制度の導入、従業員に対する周知を行う。

以 上
富士アイティ株式会社