次世代育成支援行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年4月1日~令和6年3月31日まで

2.内 容

目標1

計画期間内の育児休業の取得状況を次の水準以上とする。
 男性社員    1人以上取得すること
 女性社員    取得率100%を維持すること

<対策>
◆令和3年度~
    従業員に対する啓蒙活動
 男性社員が育児休業を取得しやすい環境の整備について、検討する。

目標2

育児をしながら就業する従業員に、会社の制度を分かりやすく周知する。

<対策>
◆令和4年度~
    育児休職を利用するプロセスに応じた体系立った情報充実

目標3

育児のための年次有給休暇取得、テレワーク利用促進のための施策実施

<対策>
◆令和5年度~
    定期的な社内周知、管理者への呼び掛け等、取得促進への啓発を行う。

以 上
富士アイティ株式会社