富士電機株式会社

環境・社会・ガバナンス人的資本関連データ

正規従業員数

(単位:人)
データ範囲 2017年度末 2018年度末 2019年度末 2020年度末
連結 男性 20,290 20,546 21,024 20,822
女性 6,719 6,870 6,936 6,771
合計 27,009 27,416 27,960 27,593
単体 男性 10,708 10,645 10,618 10,597
女性 1,371 1,407 1,453 1,473
合計 12,079 12,052 12,071 12,070
連結カバー率 45% 44% 43% 44%
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社
男性 11,944 11,886 11,860 11,873
女性 1,697 1,732 1,773 1,810
合計 13,641 13,618 13,633 13,683
連結カバー率 51% 50% 49% 50%
富士電機ならびに
富士電機機器制御
男性 11,502 11,443 11,411 11,414
女性 1,521 1,557 1,599 1,635
合計 13,023 13,000 13,010 13,049
連結カバー率 48% 47% 47% 47%

雇用

地域別正規・非正規従業員数

(単位:人)
データ範囲 項目 2017年度末 2018年度末 2019年度末 2020年度末
連結 国内 正規従業員 17,704 17,647 17,681 17,647
非正規従業員 5,093 5,412 5,890 5,402
合計 22,797 23,059 23,571 23,049
海外 正規従業員 9,305 9,769 10,279 9,946
非正規従業員 269 158 343 497
合計 9,574 9,927 10,622 10,443
合計 正規従業員 27,009 27,416 27,960 27,593
非正規従業員 5,362 5,570 6,233 5,899
合計 32,371 32,986 34,193 33,492

平均年齢・平均勤続年数

データ範囲 項目 2017年度末 2018年度末 2019年度末 2020年度末
単体 平均年齢(歳) 男性 44.6 44.9 45.0 45.0
女性 42.5 43.0 42.8 43.2
平均勤続年数(年) 男性 20.6 21.0 20.9 20.8
女性 19.3 19.5 19.4 19.5

国内正規従業員採用実績

(単位:人)
データ範囲 項目 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社
定期採用:大卒・高専卒 男性 194 194 210 207
女性 47 54 59 52
(比率) (19.5%) (21.8%) (21.9%) (20.1%)
合計 241 248 269 259
定期採用:高卒 男性 57 73 87 74
女性 9 7 8 11
(比率) (13.6%) (8.8%) (8.4%) (12.9%)
合計 66 80 95 85
合計(定期採用) 男性 251 267 297 281
女性 56 61 67 63
(比率) (18.2%) (18.6%) (18.4%) (18.3%)
合計 307 328 364 344
富士電機ならびに
富士電機機器制御
中途採用 男性 94 101 107
女性 16 9 14
(比率) (14.5%) (8.2%) (11.6%)
合計 110 110 121
合計(定期採用+中途採用) 男性 345 368 404
女性 72 70 81
(比率) (17.3%) (16.0%) (16.7%)
合計 417 438 485

定期採用者:各年度4月1日付採用
中途採用者:各年度4月1日~3月31日付採用

正規社員年齢分布

(単位:人)
データ範囲 30歳未満 30-39歳 40-49歳 50-59歳 60歳以上
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社
男性 1,513 1,897 3,254 4,751 458
女性 285 272 628 586 39
合計 1,798 2,169 3,882 5,337 497

離職者数/離職率

データ範囲 2018年度 2019年度 2020年度
単体 総離職者数(人) 男性 299 265 224
女性 35 29 37
合計 334 294 261
定年退職を除く離職者数(人) 男性 195 161 131
女性 26 21 27
合計 221 182 158
総離職率(%) 2.7% 2.4% 2.1%
定年退職を除く離職率(%) 1.6% 1.3% 1.1%

多様な人財の活躍

男女別役職者構成

(単位:人)
データ範囲 項目 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社
課長クラス以上 男性 2,520 2,392 2,488 2,467
女性 50 57 64 70
(比率) (1.9%) (2.3%) (2.5%) (2.8%)
合計 2,570 2,449 2,552 2,535
係長・主任クラス 男性 3,927 3,710 3,887 3,861
女性 175 192 204 230
(比率) (4.3%) (4.9%) (5.0%) (5.6%)
合計 4,102 3,902 4,091 4,091
役職者 男性 6,447 6,102 6,375 6,328
女性 225 249 268 300
(比率) (3.4%) (3.9%) (4.0%) (4.5%)
合計 6,672 6,351 6,643 6,626

※課長クラス以上は4月時点、係長・主任クラスは6月時点
役職者 : 係長・主任クラス以上

国籍別・採用区分別 役職者構成

(単位:人)
データ範囲 項目 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社
課長クラス以上 総数 2,570 2,449 2,552 2,535
外国籍 9 8 10 9
(比率) (0.4%) (0.3%) (0.4%) (0.4%)
中途採用 317 294 301 308
(比率) (12.3%) (12.0%) (11.8%) (12.1%)
係長・主任クラス 総数 4,102 3,902 4,091 4,091
外国籍 19 22 24 28
(比率) (0.5%) (0.6%) (0.6%) (0.7%)
中途採用 668 720 745 760
(比率) (16.3%) (18.5%) (18.2%) (18.6%)
役職者 総数 6,672 6,351 6,643 6,626
外国籍 28 30 34 37
(比率) (0.4%) (0.5%) (0.5%) (0.6%)
中途採用 985 1,014 1,046 1,068
(比率) (14.8%) (16.0%) (15.7%) (16.1%)

※課長クラス以上は4月時点、係長・主任クラスは6月時点
役職者 : 係長・主任クラス以上

障がい者雇用

データ範囲 項目 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社
雇用者数(人) 369 387 422 427
雇用率(%) 2.54% 2.64% 2.88% 2.92%
法定雇用率(%) 2.20% 2.20% 2.20% 2.30%

雇用数・雇用率は、各年度6月時点

高齢者雇用

データ範囲 項目 2018年度 2019年度 2020年度
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社
選択的定年制度対象者数(人) 227 214 285
選択的定年制度利用者数(人) 179 173 241
選択的定年制度選択率(%) 78.9% 80.8% 84.6%
60歳以上従業員数(人) 876 898 963

「選択的定年制度」について

ワーク・ライフ・バランス

年次有給休暇平均取得日数/消化率・平均残業時間

データ範囲 項目 2018年度 2019年度 2020年度
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社
年次有給休暇平均取得日数(日) 14.5 16.5 17.3
年次有給休暇平均消化率(%) 60.4% 68.8% 72.1%
平均残業時間(時間) 24.04 23.83 18.90

育児・介護関連制度

(単位:人)
データ範囲 項目 2018年度 2019年度 2020年度
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社
育児休職利用者数 男性 6 6 18
女性 101 99 100
合計 107 105 118
育児短縮勤務利用者数 男性 7 5 10
女性 236 230 210
合計 243 235 220
配偶者出産休暇取得者数 210 225 214
配偶者出産休暇取得率(%) 92.9% 96.6% 97.3%
配偶者出産休暇平均取得日数(日) 3.8 3.7 3.9
介護休職利用者数 男性 3 2 2
女性 1 2 2
合計 4 4 4

安全衛生

データ範囲 項目 2018年度 2019年度 2020年度
富士電機ならびに
富士電機機器制御
休業災害度数率 0.08 0.08 0.00
強度率 0.01 0.01 0.00
死亡災害件数(件) 0 0 0

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