正規従業員数
(単位:人)
データ範囲 |
|
2018年度末 |
2019年度末 |
2020年度末 |
2021年度末 |
2022年度末 |
連結 |
男性 |
20,546 |
21,024 |
20,822 |
20,301 |
20,455 |
女性 |
6,870 |
6,936 |
6,771 |
6,456 |
6,668 |
(女性比率) |
(25.1%) |
(24.8%) |
(24.5%) |
(24.1%) |
(24.6%) |
合計 |
27,416 |
27,960 |
27,593 |
26,757 |
27,123 |
単体 |
男性 |
10,645 |
10,618 |
10,597 |
10,666 |
10,624 |
女性 |
1,407 |
1,453 |
1,473 |
1,499 |
1,532 |
(女性比率) |
(11.7%) |
(12.0%) |
(12.2%) |
(12.3%) |
(12.6%) |
合計 |
12,052 |
12,071 |
12,070 |
12,165 |
12,156 |
対連結従業員比率 |
44% |
43% |
44% |
45% |
45% |
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社 |
男性 |
11,886 |
11,860 |
11,873 |
11,912 |
11,871 |
女性 |
1,732 |
1,773 |
1,810 |
1,835 |
1,864 |
(女性比率) |
(12.7%) |
(13.0%) |
(13.2%) |
(13.3%) |
(13.6%) |
合計 |
13,618 |
13,633 |
13,683 |
13,747 |
13,735 |
対連結従業員比率 |
50% |
49% |
50% |
51% |
51% |
富士電機ならびに
富士電機機器制御 |
男性 |
11,443 |
11,411 |
11,414 |
11,463 |
11,417 |
女性 |
1,557 |
1,599 |
1,635 |
1,656 |
1,689 |
(女性比率) |
(12.0%) |
(12.3%) |
(12.5%) |
(12.6%) |
(12.9%) |
合計 |
13,000 |
13,010 |
13,049 |
13,119 |
13,106 |
対連結従業員比率 |
47% |
47% |
47% |
49% |
48% |
雇用
地域別正規・非正規従業員数
(単位:人)
データ範囲 |
項目 |
|
2018年度末 |
2019年度末 |
2020年度末 |
2021年度末 |
2022年度末 |
連結 |
国内 |
正規従業員 |
17,647 |
17,681 |
17,647 |
17,493 |
17,392 |
非正規従業員 |
5,412 |
5,890 |
5,402 |
5,729 |
6,222 |
合計 |
23,059 |
23,571 |
23,049 |
23,222 |
23,614 |
海外 |
正規従業員 |
9,769 |
10,279 |
9,946 |
9,264 |
9,731 |
非正規従業員 |
158 |
343 |
497 |
812 |
764 |
合計 |
9,927 |
10,622 |
10,443 |
10,076 |
10,495 |
合計 |
正規従業員 |
27,416 |
27,960 |
27,593 |
26,757 |
27,123 |
非正規従業員 |
5,570 |
6,233 |
5,899 |
6,541 |
6,986 |
合計 |
32,986 |
34,193 |
33,492 |
33,298 |
34,109 |
平均年齢・平均勤続年数
データ範囲 |
項目 |
|
2018年度末 |
2019年度末 |
2020年度末 |
2021年度末 |
2022年度末 |
単体 |
平均年齢(歳) |
男性 |
44.9 |
45.0 |
45.0 |
45.1 |
45.5 |
女性 |
43.0 |
42.8 |
43.2 |
42.9 |
44.1 |
平均勤続年数(年) |
男性 |
21.0 |
20.9 |
20.8 |
21.0 |
21.3 |
女性 |
19.5 |
19.4 |
19.5 |
19.3 |
20.3 |
国内正規従業員採用実績
(単位:人)
データ範囲 |
項目 |
|
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社 |
定期採用:大卒・高専卒 |
男性 |
194 |
210 |
207 |
205 |
201 |
女性 |
54 |
59 |
52 |
53 |
53 |
(女性比率) |
(21.8%) |
(21.9%) |
(20.1%) |
(20.5%) |
(20.9%) |
合計 |
248 |
269 |
259 |
258 |
254 |
定期採用:高卒 |
男性 |
73 |
87 |
74 |
64 |
63 |
女性 |
7 |
8 |
11 |
14 |
7 |
(女性比率) |
(8.8%) |
(8.4%) |
(12.9%) |
(17.9%) |
(10.0%) |
合計 |
80 |
95 |
85 |
78 |
70 |
合計(定期採用) |
男性 |
267 |
297 |
281 |
269 |
264 |
女性 |
61 |
67 |
63 |
67 |
60 |
(女性比率) |
(18.6%) |
(18.4%) |
(18.3%) |
(19.9%) |
(18.5%) |
合計 |
328 |
364 |
344 |
336 |
324 |
富士電機ならびに
富士電機機器制御 |
中途採用 |
男性 |
101 |
107 |
82 |
108 |
|
女性 |
9 |
14 |
8 |
8 |
|
(女性比率) |
(8.2%) |
(11.6%) |
(8.9%) |
(6.9%) |
|
合計 |
110 |
121 |
90 |
116 |
|
|
合計(定期採用+中途採用) |
男性 |
368 |
404 |
363 |
377 |
|
女性 |
70 |
81 |
71 |
75 |
|
(女性比率) |
(16.0%) |
(16.7%) |
(16.4%) |
(16.6%) |
|
合計 |
438 |
485 |
434 |
452 |
|
定期採用者:各年度4月1日付採用
中途採用者:各年度4月1日から3月31日付採用
正規社員年齢分布
(単位:人)
データ範囲 |
|
30歳未満 |
30から39歳 |
40から49歳 |
50から59歳 |
60歳以上 |
合計 |
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社 |
男性 |
1,629 |
1,939 |
2,585 |
5,054 |
664 |
11,871 |
女性 |
329 |
271 |
467 |
734 |
63 |
1,864 |
合計 |
1,958 |
2,210 |
3,052 |
5,788 |
727 |
13,735 |
離職者数/離職率
データ範囲 |
|
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
単体 |
総離職者数(人) |
男性 |
265 |
224 |
260 |
287 |
女性 |
29 |
37 |
44 |
38 |
合計 |
294 |
261 |
304 |
325 |
定年退職を除く離職者数(人) |
男性 |
161 |
131 |
180 |
201 |
女性 |
21 |
27 |
33 |
33 |
合計 |
182 |
158 |
213 |
234 |
総離職率(%) |
2.4% |
2.1% |
2.5% |
2.7% |
定年退職を除く離職率(%) |
1.3% |
1.1% |
1.5% |
1.7% |
多様な人財の活躍
男女別役職者構成
(単位:人)
データ範囲 |
項目 |
|
2018年度末 |
2019年度末 |
2020年度末 |
2021年度末 |
2022年度末 |
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社 |
課長クラス以上 |
男性 |
2,633 |
2,511 |
2,481 |
2,458 |
2,397 |
女性 |
50 |
58 |
63 |
72 |
79 |
(女性比率) |
(1.9%) |
(2.3%) |
(2.5%) |
(2.8%) |
(3.2%) |
合計 |
2,683 |
2,569 |
2,544 |
2,530 |
2,476 |
係長・主任クラス |
男性 |
3,680 |
3,853 |
3,825 |
3,781 |
3,730 |
女性 |
178 |
190 |
203 |
223 |
237 |
(女性比率) |
(4.6%) |
(4.7%) |
(5.0%) |
(5.6%) |
(6.0%) |
合計 |
3,858 |
4,043 |
4,028 |
4,004 |
3,967 |
役職者 |
男性 |
6,313 |
6,364 |
6,306 |
6,239 |
6,127 |
女性 |
228 |
248 |
266 |
295 |
316 |
(女性比率) |
(3.5%) |
(3.8%) |
(4.0%) |
(4.5%) |
(4.9%) |
合計 |
6,541 |
6,612 |
6,572 |
6,534 |
6,443 |
-
注
-
課長クラス以上は4月時点、係長・主任クラスは6月時点
役職者 : 係長・主任クラス以上
国籍別・採用区分別 役職者構成
(単位:人)
データ範囲 |
項目 |
|
2018年度末 |
2019年度末 |
2020年度末 |
2021年度末 |
2022年度末 |
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社 |
課長クラス以上 |
総数 |
2,683 |
2,569 |
2,544 |
2,530 |
2,476 |
外国籍 |
10 |
8 |
11 |
9 |
9 |
(外国籍比率) |
(0.4%) |
(0.3%) |
(0.4%) |
(0.4%) |
(0.4%) |
中途採用 |
313 |
289 |
296 |
306 |
308 |
(中途採用比率) |
(11.7%) |
(11.2%) |
(11.6%) |
(12.1%) |
(12.4%) |
係長・主任クラス |
総数 |
3,858 |
4,043 |
4,028 |
4,004 |
3,967 |
外国籍 |
20 |
24 |
24 |
29 |
27 |
(外国籍比率) |
(0.5%) |
(0.6%) |
(0.6%) |
(0.7%) |
(0.7%) |
中途採用 |
674 |
733 |
743 |
745 |
734 |
(中途採用比率) |
(17.5%) |
(18.1%) |
(18.4%) |
(18.6%) |
(18.5%) |
役職者 |
総数 |
6,541 |
6,612 |
6,572 |
6,534 |
6,443 |
外国籍 |
30 |
32 |
35 |
38 |
36 |
(外国籍比率) |
(0.5%) |
(0.5%) |
(0.5%) |
(0.6%) |
(0.6%) |
中途採用 |
987 |
1,022 |
1,039 |
1,051 |
1,042 |
(中途採用比率) |
(15.1%) |
(15.5%) |
(15.8%) |
(16.1%) |
(16.2%) |
-
注
-
課長クラス以上は4月時点、係長・主任クラスは6月時点
役職者 : 係長・主任クラス以上
障がい者雇用
データ範囲 |
項目 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社 |
雇用者数(人) |
387 |
422 |
427 |
431 |
442 |
雇用率(%) |
2.64% |
2.88% |
2.92% |
2.95% |
3.02% |
法定雇用率(%) |
2.20% |
2.20% |
2.30% |
2.30% |
2.30% |
雇用数・雇用率は、各年度6月時点
高齢者雇用
データ範囲 |
項目 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社 |
選択的定年制度対象者数(人) |
214 |
285 |
308 |
329 |
選択的定年制度利用者数(人) |
173 |
241 |
254 |
270 |
選択的定年制度選択率(%) |
80.8% |
84.6% |
82.5% |
82.1% |
60歳以上従業員数(人) |
898 |
963 |
1,016 |
1,030 |
ワーク・ライフ・バランス
年次有給休暇平均取得日数/消化率・平均残業時間
データ範囲 |
項目 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社 |
年次有給休暇平均取得日数(日) |
16.5 |
17.3 |
17.5 |
18.5 |
年次有給休暇平均消化率(%) |
68.8% |
72.1% |
72.9% |
77.1% |
平均残業時間(時間) |
23.83 |
18.90 |
20.80 |
20.80 |
育児・介護関連制度
(単位:人)
データ範囲 |
項目 |
|
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
富士電機ならびに
同一の人事制度を
採用する連結子会社 |
育児休職利用者数 |
男性 |
6 |
18 |
21 |
43 |
(男性取得率) |
2.6% |
8.2% |
9.3% |
21.1% |
女性 |
99 |
100 |
103 |
88 |
合計 |
105 |
118 |
124 |
131 |
育児短縮勤務利用者数 |
男性 |
5 |
10 |
9 |
10 |
女性 |
230 |
210 |
210 |
213 |
合計 |
235 |
220 |
219 |
223 |
配偶者出産休暇取得者数 |
225 |
214 |
220 |
205 |
配偶者出産休暇取得率(%) |
96.6% |
97.3% |
97.8% |
99.0% |
配偶者出産休暇平均取得日数(日) |
3.7 |
3.9 |
3.9 |
3.7 |
介護休職利用者数 |
男性 |
2 |
2 |
2 |
8 |
女性 |
2 |
2 |
3 |
3 |
合計 |
4 |
4 |
5 |
11 |
安全衛生
データ範囲 |
項目 |
2019年度 |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
富士電機ならびに
富士電機機器制御 |
休業災害度数率 |
0.08 |
0.00 |
0.00 |
0.16 |
強度率 |
0.01 |
0.00 |
0.00 |
0.01 |
死亡災害件数(件) |
0 |
0 |
0 |
0 |