富士電機株式会社

環境・社会・ガバナンスESGインデックス

富士電機のESG情報を重点分野別に分類しました。

重点分野 方針・体制 取組み 実績・結果
コーポレートガバナンス
リスクマネジメント

取締役のメンバー構成

社外取締役のメンバー構成

コーポレートガバナンス体制

リスク管理体制

取締役会の評価

取締役会の開催数

役員報酬の決定

取締役指名方針

社外取締役の独立性判断基準

報酬の決定に関する方針

内部監査

取締役・監査役のトレーニング方針

ディスクロージャーポリシー

リスクマネジメントの方針

情報セキュリティの方針

IR活動の方針

主要なリスクの特定

情報セキュリティ教育

情報セキュリティ監査

環境監査

事業継続強化

知的財産の侵害防止

環境リスクへの適応

調達リスクの低減

新型コロナウイルスへの対応

株主・投資家とのコミュニケーション

株主への利益還元

コンプライアンス

コンプライアンスの基本方針

コンプライアンス推進体制

コンプライアンスの推進

従業員の通報制度

お取引先様を対象とした通報制度

コンプライアンス教育

調達関連遵法教育

反社会勢力の排除

コンプライアンス違反

環境関連の法令違反

お客様

顧客満足度向上

品質方針

製品安全

サービス体制の強化

特約店との取り組み

製品安全

サービス部門の対応実績

お取引先様

購買方針

接続可能な調達

CSR調達ガイドライン

グリーン調達ガイドライン

紛争鉱物への対応

お取引先様への啓発と支援

調達リスクの低減

調達関連スタッフ教育

お取引先様を対象とした通報制度

反社会勢力の排除

現地工事の労働安全衛生

CSR調達セルフアセスメント実施状況

従業員

行動指針(企業行動基準)

富士電機のSDGs

従業員の人権に関する方針

SDGsの推進体制

人権啓発推進体制

ダイバーシティ

ワークライフバランス

人財育成

安全衛生

労使対話

子育て支援・介護支援

柔軟な働き方

休暇促進・長時間労働改善

人事評価制度

安全衛生

メンタルヘルス

労使対話

新型コロナウイルスへの対応

従業員教育

従業員基本データ

地球環境

環境保護基本方針

環境担当役員からのメッセージ

環境ビジョン2050

2030年度目標

TCFD提言に沿った情報開示

環境経営の組織体制

生物多様性行動指針

環境ビジョン2050

TCFD提言に沿った「リスク・機会」の特定

環境監査

地域との対話(環境)

環境リスク対応

生産時汚染物質排出防止

土壌汚染防止

生産時の温室効果ガス排出量削減

生産時再生可能エネルギーの活用

製品による社会のCO2排出量削減

社会のCO2削減に貢献する製品

物流における環境負荷削減

廃棄物の削減

水資源の有効利用

資源の有効活用・原材料の削減

化学物質の管理・削減

製品含有化学物質の管理

環境ビジョン目標に対する進捗

事業活動と環境負荷の相関

2020年度環境データ

第三者検証報告

環境関連の法令違反

ISO14001カバー率

環境会計

地域

地域貢献活動

児童・教員への教育促進

自然環境保護

地域との対話

地域との対話(環境)

災害復旧・復興支援活動

2020年度の活動

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ESG 環境・社会・ガバナンス